「履歴書を書くとき、西暦と和暦のどちらを使えばいいのか…」と手が止まってしまった経験はありませんか？ 学歴や職歴を書き進めながら、「さっきは西暦で書いたけど、職歴は和暦にしちゃった…これってダメかな？」と不安になり、何度も消しゴムで消してやり直す人は少なくありません。
そんな小さな迷いが積み重なると、履歴書全体が完成する前に気持ちが疲れてしまいますよね。
でも安心してください。実は西暦でも和暦でも採用上の不利はなく、ポイントさえ押さえれば堂々と提出できる履歴書になります。
統一された日付で書かれた履歴書は、読む側に「誠実で丁寧な人」という好印象を与えることができるのです。
この記事では、西暦と和暦のどちらを選んでも安心できるように、それぞれのメリットや実際の記入例、採用担当者の本音まで詳しく解説します。
読み終わるころには「もう迷わず、自信を持って履歴書を書ける！」という気持ちになれるはずです。
履歴書における西暦と和暦の基本ルール
履歴書を書くときに意外と多くの人が迷うのが「西暦と和暦、どちらで書いたら良いのか」という点です。学校や役所では和暦を使うことが多く、日常生活や企業活動では西暦が一般的。そのため、就活や転職活動で履歴書を書くときに「混在しても問題ないの？」「採用担当者に雑に見られないかな」と不安になる方は多いでしょう。
西暦・和暦どちらで書いても採用上の問題はない
結論から言えば、西暦でも和暦でもどちらでも採用上の不利はありません。履歴書で評価されるのは内容や人柄であって、年号の表記方法が理由で落ちることは基本的にないのです。ただし、応募要項に「和暦で記入」と指定されている場合は必ず従う必要があります。指示に応じられるかどうかも社会人としてのマナーだからです。
最も重要なのは履歴書全体を「統一」して書くこと
西暦でも和暦でも選択は自由ですが、もっとも大切なのは「履歴書全体で統一すること」です。学歴を和暦、職歴を西暦と混在させてしまうのはNGです。採用担当者は短時間で多くの履歴書をチェックします。その際に表記がバラバラだと「細かい確認ができない人なのかな」と疑われるリスクがあります。
混在すると採用担当者にマイナス印象を与える理由
表記の混在は「最後まで見直していないのでは？」「細部に気配りできない人かもしれない」と感じさせます。細部まで丁寧にできる人は、仕事でも信頼されやすいもの。採用担当者はその点を敏感にチェックしています。小さな部分ですが、履歴書全体の印象に大きく関わります。
採用担当者は西暦・和暦をどう評価しているのか
実際の採用担当者は、西暦や和暦の使い方をどのように見ているのでしょうか。注目されるのは「読みやすさ」と「誠実さ」です。
「混在していると読みづらい」と感じる担当者の本音
実務で採用を担当している人に聞くと、「どちらでもいいが、混ざっていると読みにくい」という声が多数あります。大量の履歴書を短時間で確認するため、余計な混乱を与えないことが重要視されます。
実際の選考で評価に大きな差が出ないと言われる背景
年号の違いで落とされることはありません。重視されるのは志望動機や職務経験といった内容です。しかし「形式を整えられるかどうか」は社会人としての基本を測るポイントでもあるため、整った書き方は安心感を与えます。
読み手に配慮した履歴書は誠実さと好印象につながる
統一された書き方は「この人はきちんとしている」と受け取られます。履歴書は自己紹介の第一歩。小さな部分でも配慮を見せることで誠実さや信頼感がアップします。
西暦と和暦、それぞれのメリットとデメリット
どちらを選ぶか迷うときは、それぞれの特徴を理解して判断しましょう。
西暦は国際的で分かりやすく若い世代に馴染みやすい
西暦は普段から多くの場面で使用されているため、理解しやすい表記です。国際的な企業や外資系では西暦が好まれる傾向があります。若い世代にとっても自然に感じられる形式です。
和暦は公務員試験や年配の採用担当に自然に受け入れられる
公務員試験や役所関連では和暦が一般的。年配の担当者にとっても和暦のほうが馴染みやすいケースが多いです。伝統的な業界や地元密着型の企業では和暦を選ぶと違和感が少ないでしょう。
自分の応募先や状況に合わせて選ぶための判断基準
国際的な職場や若い担当者が多い業界なら西暦、公務員や伝統的な業界では和暦、といったように応募先に合わせて判断するのがおすすめです。迷った場合は「自分が書きやすく、読み手に分かりやすい方」を選びましょう。
実際の記入例｜西暦と和暦を統一した履歴書サンプル
具体的な記入例を見てみましょう。
学歴欄の記入例（西暦統一／和暦統一での具体例）
西暦統一なら「2016年4月 ○○高等学校入学」「2019年3月 ○○高等学校卒業」と記載します。和暦統一なら「平成28年4月 ○○高等学校入学」「平成31年3月 ○○高等学校卒業」となります。
職歴欄の記入例（西暦統一／和暦統一のフォーマット）
「2020年4月 ○○株式会社入社」「2023年3月 ○○株式会社退職」と西暦で統一する、または「令和2年4月 ○○株式会社入社」「令和5年3月 ○○株式会社退職」と和暦で統一するのが正解です。
NG例｜学歴は西暦・職歴は和暦と混在してしまったケース
「2019年3月 ○○高等学校卒業」「令和2年4月 ○○株式会社入社」といった混在は避けましょう。表記の揺れは「確認不足」と受け取られかねません。
書き方に迷ったときの実践チェックリスト
履歴書を書くときに迷ったら、以下の点をチェックすると安心です。
まずは募集要項で西暦・和暦の指定があるか確認する
求人票や募集要項に「和暦で記入」と書かれている場合は、その指示に従うことが必須です。指定がない場合はどちらでも問題ありません。
履歴書全体を見直し、年月表記が統一されているか確認する
書き終えたあと、必ず履歴書全体を見直して統一されているかチェックしましょう。細かい確認ができていると安心して提出できます。
不安があれば西暦で統一しておくのが無難な理由
特にこだわりがなければ西暦で統一すると安心です。多くの企業で馴染みがあり、誰にとっても分かりやすいからです。
まとめ｜履歴書は「西暦か和暦か」よりも統一性が大切
履歴書を作成するとき、西暦と和暦のどちらを使うべきかで迷う人は多いですが、実際にはどちらでも問題はありません。重要なのは統一して書くことです。
どちらを選んでも良いが混在だけは避けること
表記の違い自体で不利になることはありませんが、混在は「雑な人」と思われる要因になりやすいです。必ずどちらかに統一しましょう。
採用担当者に配慮した書き方が誠実さを伝えるポイント
分かりやすく統一された履歴書は、それだけで誠実さが伝わります。ちょっとした工夫で好印象を与えられるので、軽視せずに意識しましょう。
記入例を参考に、自信を持って履歴書を完成させよう
ここで紹介した例やチェックポイントを踏まえれば、もう「西暦か和暦か」で悩む必要はありません。自信を持って履歴書を仕上げ、安心して就職や転職活動に挑んでください。
最後までご覧いただきありがとうございました。